مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق تبریز گفت: آموزش یکی از ارکان اساسی در راستای توسعه و تحول بوده و نقش بسیار مهمی در توانمندسازی، تغییر ذهنیت و به‌روزرسانی دانش همکاران دارند.
به گزارش روابط عمومی، اکبر فرج نیا در سی و دومین نشست شورای معاونین، مشاورین و مدیران با تأکید بر لزوم حضور میدانی مدیران در روند اجرای امور، اظهار کرد: همدلی و همراهی مدیران با همکاران شرکت می‌تواند نقش مهمی در تصمیم گیری و‌راهبری موضوعات داشته باشد.
وی افزود: ذهنیت تمامی همکاران در تمامی بخش‌ها و واحدها می‌بایست همسو با تغییرات سیستمی و استراتژیک مدیریت باشد.
مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق تبریز با اشاره بر لزوم ارتقای سطح آموزشی برای تحقق اهداف و توسعه شرکت اضافه کرد: آموزش یکی از ارکان اساسی در راستای توسعه و تحول بوده و نقش بسیار مهمی در توانمندسازی، تغییر ذهنیت و به‌روزرسانی دانش همکاران دارند، لذا به‌منظور تفهیم استراتژیک مدیریت آموزش در رأس فعالیت معاونت منابع انسانی قرار دارد.
وی در ادامه از زحمات همکاران به‌ویژه همکاران مرکز پاسخگویی ۱۲۱ که با سعه‌صدر پاسخگوی سؤالات مشترکین هستند تشکر ویژه کرد.