مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق تبریز بر اهمیت جشنواره شهید رجایی و پیشبرد اهم شاخص‌های آن بخصوص شاخص‌های اختصاصی به‌عنوان شاخص‌های راهبردی در دستگاه‌های خدمات‌رسان تأکید کرد.
به گزارش روابط‌عمومی، اولین نشست کمیسیون توسعه مدیریت و تحول اداری در شرکت توزیع نیروی برق تبریز در قالب موضوعات بررسی فرصت‌های بهبود در شاخص‌های ارزیابی شهید رجایی و تشریح مصوبات و اقدامات کمیته‌های پنج‌گانه و کمیته بهره‌وری با حضور مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق تبریز، رئیس گروه نوسازی اداری و مدیریت عملکرد سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان و جمعی از معاونین شرکت به همراه اعضاء کمیسیون برگزار شد.
طی این نشست اکبر فرج نیا مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق تبریز با تأکید بر اهمیت جشنواره شهید رجایی و پیشبرد اهم شاخص‌های آن بخصوص شاخص‌های اختصاصی به‌عنوان شاخص‌های راهبردی در دستگاه‌های خدمات‌رسان اظهار کرد: استفاده از تجربیات و همگام‌شدن بیش‌ازپیش با عوامل سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان قطعاً می‌تواند در بهبود و تعالی چشم‌انداز شرکت مثمرثمر واقع شود.
در ادامه الهام قاسمی رئیس گروه نوسازی اداری و مدیریت عملکرد سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان با تأکید بر اینکه به‌منظور ایجاد وحدت رویه و بهبود عملکرد باید جلسه تخصصی جداگانه‌ای با سازمان حفاظت محیط‌زیست استان برگزار شود گفت: برای جلوگیری از برخی ابهامات من‌جمله درج حقوق و مزایا در سامانه شفافیت تارنما، سنجش اثربخشی سطح ۴ آموزش، گواهی صلاحیت شایستگی مدیران، برگزاری جلسه با ارزیابان شاخص مدیریت سبز به‌منظور طرح چالش‌ها و... مکاتبات و رایزنی‌های لازم انجام گیرد.
در ادامه این نشست گزارش عملکرد کمیته های پنج‌گانه در شش‌ماهه نخست سال ۱۴۰۳ و تبیین نقاط قوت و ضعف مصوبات ارائه و تصمیماتی در خصوص فرصت‌های بهبود در شاخص‌ها و اقدامات آتی کمیته ها اخذ شده و مقرر شد گزارش کمیته ها به‌صورت مستند و منطبق با شاخص‌های ارزیابی شهید رجایی تهیه و توسط دبیران کمیته ها ارائه شود و برگزاری جلسات کمیته ها با هماهنگی و دعوت کتبی از کارشناسان مرتبط سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان صورت گیرد.
انتهای پیام/