<p>به گزارش روابط&zwnj;عمومی، دوره آموزشی دوره مسئوليت پذيري و پاسخگويي در مديريت ویژه مدیران برق تبریز، توسط دفتر آموزش و برنامه&zwnj;ریزی نیروی انسانی در محل مرکز آموزش و پژوهش های توسعه و آینده نگری برگزار شد.<br /> طی این دوره آموزشی بر مطالب زیر تاکید شد:<br /> براي يك واحد سازماني (يا پست سازماني)، وظايفي تعريف شده است كه هر شخص به عنوان مدير آن واحد (يا متصدي آن پست) بايد تلاش كند آنها را آنطور كه انتظار مي رود در راستاي اهداف شركت و در سطح اختياراتي كه دارد با رعايت قوانين و دستورالعمل هاي مربوطه و با در نظر گرفتن محدوديت هاي منابع، در زمان مناسب و با كيفيت مناسب انجام دهد و بداند كه در اين خصوص مسئوليت دارد و بايد پاسخگو باشد.&nbsp;<br /> اين پاسخگويي سطوح مختلفي دارد. پاسخگويي به مدير مافوق، پاسخگويي به سازمان (واحد مديريت عملكرد)، پاسخگويي به جامعه هدف (مشتريان آن وظايف و اختيارات)، پاسخگويي به سازمان هاي بالادستي با رعايت سلسله مراتب، پاسخگويي به سازمان هاي بازرسي، حقوقي و قضايي در صورت تخلف.<br /> بنابراين مسئوليت پذيري یعنی پذيرش انجام وظايف مورد انتظار با رعايت حدود اختيارات تعيين شده و با رعايت قوانين و دستورالعمل هاي مربوطه و پاسخگويي در اين خصوص حائز اهميت است و لازمه اين كار آشنايي شخص با وظايف، اختيارات و مسئوليت ها و مهارت شخص در مديريت يا انجام آن وظايف و همچنين آشنايي وي با قوانين و دستورالعمل هاي مربوطه است.</p> <p>&nbsp;</p> <p>انتهای پیام/</p>